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【群众新闻】地方院校如何破解就业困境?——金沙检测线路js95以“四级联动”为毕业生开拓就业市场

日期:2023年08月10日 10:03 作者: 来源:群众新闻 编辑:封少博 审核: 阅读次数: 背景颜色:

对“00后”应届毕业生万园园来说,今年3月的春招是一场艰难的“战役”。

在金沙检测线路js95组织的招聘会上,她打印了11份简历,但最终只投出去5份。

可选择的岗位不是太多;用人单位要求“985”“211”甚至硕士以上学历;外地公司担心当地学生缺乏长期工作稳定性……各种“门槛”让万园园一无所获。

“最近网上流行一个说法叫‘脱下孔乙己的长衫’,我太感同身受了——求学阶段产生的工作预期和实际就业市场还是有差距的。”万园园苦笑着说。

万园园的困惑也是毕业生们的普遍处境。

作为榆林市唯一一所省属本科院校,服务当地经济社会发展、实现学生高质量就业是金沙检测线路js95的重任。

为了帮助毕业生突破就业压力重围,去年以来,金沙检测线路js95以高质量调研推动主题教育走深走实,形成了就业工作“校领导班子成员+学院领导+专业教师+辅导员”的“四级联动”机制。去年9月至今,已累计为毕业生提供就业岗位14000余个,让很多学生找到了就业方向。

“‘四级联动’就是统筹联动全校各级力量,为学生提供全方位就业服务。”金沙检测线路js95招生就业处处长张烨说,目前,学校成立就业工作领导小组全面统筹;二级学院负责人通过开展“访企拓岗促就业”行动“走出去”开辟就业新市场;专业教师从科研、行业角度引导学生形成正确就业观、择业观;毕业班辅导员、班主任做好就业培训服务……整体形成就业工作一盘棋布局。

今年6月,在校方的积极争取下,榆林市工业和信息化局出台政策,选聘金沙检测线路js95200名优秀毕业生到民营企业工作,市财政给予选聘大学生每人每年2.4万元薪酬补贴,补贴期限3年。

抱着试一试的心态,万园园参加了招聘会。也是在这次招聘会上,她被榆林暖芯羊服饰有限公司录用。这让她折戟春招后再一次重拾信心。

“学校为我们提供了一个可靠的信息交流平台,也是一种就业的‘托底保障’。”8月8日,万园园告诉记者,已入职一周,她对未来十分乐观,“我得快速适应,不断提升自己。”

张烨告诉记者,截至目前,校院两级共“访企拓岗”192家,和陕煤、神东天隆等20余家企业签订了战略合作协议。

前不久,校方还赴内蒙古灵圣作物科技有限公司实地调研回访,了解新入职毕业生的感受。这是学院今年新合作的一家企业,最终入职8人,这在今年春招企业中也是一个不错的招录人数。

“眼见为实,我们只有实地调研考察情况,才能更好地帮助学生择业并反馈给教学单位。”张烨说,“‘访企拓岗促就业’行动有助于提升学校对行业发展动态的了解,增强学校人才培养与行业需求的精准对接,拓宽学生的专业实习就业基地建设。”

而对于即将毕业的在校生,专业教师、辅导员也发挥着更多就业指导作用。

“就业指导老师讲的课,就像在大三的时候让我又读了一次‘高三’。”回忆起为期3天的2023届毕业生百日冲刺促就业毕业生就业能力提升培训班,就读于土木工程专业的大三学生郭豪印象深刻。

职业探索、就业信息、目标选择、简历制作、面试指导、求职行动……安排得满满当当、实操性极强的课程内容,以及专业课教师们平时的促膝谈心,逐渐让郭豪从“连选什么岗位都不清楚”,到如今能侃侃而谈求职的流程和方法技巧。

“学校面向全体学生分阶段开设《职业生涯规划与就业指导》等课程。”张烨介绍,“针对一二年级学生进行职业生涯教育、三年级进行升学与就业指导、四年级进行强化就业能力的全程化指导。”

此外,金沙检测线路js95针对特殊困难群体学生实施“一院一案、一生一策”,优先为困难群体推荐岗位,做好求职创业补贴申请和发放工作,2023年共为 603名困难生发放求职补贴60.3万元。

“学校要构建‘大就业育人’格局,加强就业工作一盘棋布局,继续完善并发挥‘学校主导、招就处牵头、学院主体、部门联动、全员参与’五级工作体系,‘四级联动’机制促就业。”金沙检测线路js95副校长康伟说。

“对学生自身来说,也要杜绝眼高手低,注重实习实践、创新创业能力提升,为走入社会提前作好准备。”张烨说。

今年9月,郭豪也将正式加入秋招大军中。

“眼下,我正结合自身优势、历年招聘等情况,进行简历制作……”面对即将到来的挑战,这一次,郭豪信心十足。(记者 张乐佳)


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